Quali sono i tuoi obiettivi di carriera? – Domande scomode al colloquio

obiettivo di carriera

Lavoro e carriera

Oggi mi soffermo su un’altra domanda scomoda, di quelle che tipicamente mettono in crisi chi sostiene un colloquio di lavoro


§ I diavoli si dividono in angeli decaduti e in gente che ha fatto carriera

Stanislaw Jerzy Lec

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Storia di A. : una nuova occasione per il LAVORO IDEALE?

cambiare lavoro

Ancora A. Di nuovo lei. Ancora un episodio della sua storia professionale.

Di quella volta che, dopo essersi lasciata alle spalle un impiego che il tempo aveva reso dapprima fantastico (Ep. 1), e poi invece indigesto tanto da decidere di lasciarlo (Ep. 2), affronta con successo e merito una nuova selezione. Coglie così una nuova opportunità, che sembra da subito il LAVORO IDEALE. Ma c’è ancora un “MA”…

§ Alzati con determinazione, vai a letto con soddisfazione.
(Anonimo)

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“Perché vorresti lavorare per noi?” – Domande scomode al colloquio

perché vuoi lavorare con noi

Siamo ancora alle prese col Colloquio di Selezione. E col colloquio motivazionale, nella fattispecie.

Ma è davvero venuto il momento di addentrarci nelle domande che il Selezionatore potrà farti. 

Una domanda posta spesso, anche da Recruiter alle prime armi o da Titolari d’Impresa che di tecniche di recruiting ne sanno poco 😏, è:

“perché ti sei candidato proprio alla nostra Azienda?” “Perché vorresti lavorare per noi?” “quali motivi hai per lavorare in questa Impresa, la conosci?”

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L’Intervista: il Sales Manager

L'arte dell'organizzazione alla vendita

§ “Tutte le vendite incontrano cinque: non ho bisogno, non ho soldi, sono di fretta, non lo desidero, non ho fiducia” – Zig Ziglar


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Nella testa del Recruiter di una Società di Consulenza

Recruiter d'Agenzia

E se la Selezione fosse curata da un Recruiter d’Agenzia?

Complichiamo un po’ lo scenario e supponiamo che a occuparsi della Selezione sia un Recruiter che è consulente esterno dell’Azienda. Quindi quest’ultima incarica una struttura esterna per una prima intermediazione coi Candidati (parliamo di una società di servizi o consulenze aziendali, o ancora di un’Agenzia per il lavoro). Leggi tutto “Nella testa del Recruiter di una Società di Consulenza”

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Nella testa del Recruiter dell’Azienda

HR Recruiter dell'Azienda

Allo scorso post ci siamo lasciati con una domanda che ogni Candidato si pone: ma, in pratica, il Selezionatore che cosa fa?

Ora provo a descrivervi le sue attività con degli esempi. Ne trarremo 2 facili consigli per creare empatia con Lui, e essere convocato a Colloquio, apprezzato e…. non odiato (!!!). A iniziare dall’HR Uomo(Donna)Azienda Leggi tutto “Nella testa del Recruiter dell’Azienda”

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Il colloquio di assunzione : 5 regole per un approccio vincente

colloquio di assunzione : approccio vincente!

Una trattativa vincente?

E’ chiaro che il Colloquio di assunzione è una situazione di forte pressione emotiva, ma anche una negoziazione tra le parti, dato che alla base di una collaborazione proficua dev’esserci la reciproca soddisfazione. Per sostenerlo in maniera vincente, portandoti a casa il massimo risultato e lasciarti dietro considerazione e stima, c’è solo un modo in cui tu, Candidato, puoi comportarti. Leggi tutto “Il colloquio di assunzione : 5 regole per un approccio vincente”

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