Nella testa del Recruiter dell’Azienda

HR Recruiter dell'Azienda

Allo scorso post ci siamo lasciati con una domanda che ogni Candidato si pone: ma, in pratica, il Selezionatore che cosa fa?

Ora provo a descrivervi le sue attività con degli esempi. Ne trarremo 2 facili consigli per creare empatia con Lui, e essere convocato a Colloquio, apprezzato e…. non odiato (!!!). A iniziare dall’HR Uomo(Donna)Azienda Leggi tutto “Nella testa del Recruiter dell’Azienda”

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Le Relazioni pericolose: Recruiter Vs Candidato

Recruiter Vs Candidato

Oggi sarò forse un po’ politicamente scorretta…

E non m’importa se qualcuno storcerà il naso. 

Voglio lanciare una riflessione sulla Relazione Candidato-Recruiter, dal punto di vista del… Recruiter! Leggi tutto “Le Relazioni pericolose: Recruiter Vs Candidato”

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Curriculum e dintorni 2 – Il Curriculum io NON lo mando, in Azienda ci vado proprio!!!

Il Curriculum io non lo mando!

Il Curriculum io non lo mando, non serve a niente. Vado direttamente in Azienda a presentarmi! Leggi tutto “Curriculum e dintorni 2 – Il Curriculum io NON lo mando, in Azienda ci vado proprio!!!”

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Curriculum e dintorni 1 – Cerco lavoro o scrivo il Curriculum?

Il Curriculum serve? La ricerca di lavoro

“Il lavoro non devi cercarlo, ma devi essere così bravo da farti cercare da lui”.

Stamattina ho avuto un’interessante conversazione con un “guru” della Ricerca di Lavoro. Dev’essere stato proprio un gran Pensatore, tanto era convinto delle sue idee e del suo slogan : “Il lavoro non va cercato, ma va attratto”.

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Il Colloquio di lavoro: 6 consigli per una “buona prima impressione”

colloquio di lavoro: una buona prima impressione

6 cose cui prestare la massima attenzione! 6 consigli per una “buona prima impressione”!

Quando affronti un Colloquio di lavoro, ricorda che il Selezionatore metterà SUBITO SOTTO LA LENTE D’INGRANDIMENTO almeno 6 dimensioni di Te.

Esse definiranno se farai una “buona prima impressione”, e come tali guideranno la percezione che il Valutatore avrà di Te per tutto il tempo dell’incontro, ed è probabile anche per il processo di Selezione.

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Il Video Curriculum

il video curriculum

Parlando di Curriculum vitae l’ultima tendenza è il video curriculum

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La prima telefonata: un colloquio telefonico?

colloquio telefonico motivazionale

E se il Recruiter ti chiama al telefono?

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Dopo gli -Anta la Ricerca di Lavoro diventa Furba!

cercare lavoro over -Anta

Ok, ce lo siamo appena detti che cercare lavoro dopo una certa età diventa una sfida complicata.

Ma non è impossibile. Iniziamo a raccogliere un po’ di idee e a capire quali carte tu, Candidato OVER, puoi davvero giocarti nella Ricerca di Lavoro dopo gli -Anta. Eccoti dunque…


… alcuni suggerimenti operativi su Come Cercare Lavoro dopo i 40 anni

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Dopo gli -Anta, la Ricerca del lavoro: cosa significa

Candidati Over - Cercare lavoro dopo gli -Anta

Un confronto tra Generazioni…

CERCARE LAVORO dopo una certa età – diciamo dopo gli -Anta – non è facile. Non c’è certezza di risultati e ci si deve scontrare con mille difficoltà, tra pregiudizi sui luoghi comuni e concorrenza a vario titolo.

La riflessione che ti propongo, è evidentemente su un argomento decisamente spinoso. Ad ogni modo, dato che anch’io sono entrata nel club, direi: discussione libera e aperta! Che ne dici? 

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Partiamo dalle nostre Competenze: Quanto sono importanti?

hard skills e soft skills

Qual è l’importanza delle competenze?

Ormai hai chiara la differenza tra competenze HARD e SOFT. E che tutte e due sono necessarie al tuo percorso lavorativo. Ma perché questi concetti sono diventati così importanti?

Facciamo qualche esempio che ti aiuterà a non trascurarle! Leggi tutto “Partiamo dalle nostre Competenze: Quanto sono importanti?”

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